國家衛(wèi)健委及全國人大教科文衛(wèi)委員會領導一行來綠城普惠園調研，對綠城的辦園品質和公益情懷給予充分肯定！
發(fā)布時間：2021.09.22 來源：
9月9日，全國人大教科文衛(wèi)委員會人口衛(wèi)生室主任陳佳林及國家衛(wèi)健委人口監(jiān)測與家庭發(fā)展司司長楊文莊，浙江省衛(wèi)健委副主任孫黎明、婦幼處處長張萬恩，杭州市人大常委會副主任羅衛(wèi)紅，杭州市衛(wèi)健委書記孫雍容、黨委委員陳娜及杭州市婦兒中心主任陳建芬，拱墅區(qū)政府副區(qū)長包曉東、衛(wèi)健局長盧棟等一行來綠城京杭銀墅托育園進行專項調研。京杭銀墅托育園是杭州市衛(wèi)健委推薦的省內政企合作的優(yōu)質普惠托育園代表，也是國家調研組領導當天調研的第一站。
綠城教育總經理蔡樟清向現場領導詳細介紹了園區(qū)的情況，包括園區(qū)布局及設計理念、園區(qū)特色及運營現狀、強大的師資團隊、自建綠城兒童發(fā)展研究院、綠城教育現階段在托育上的經驗積累和相關研發(fā)成果，以及有幸參與到政府普惠建設的工作進展，并陪同各位領導進班觀察孩子們的活動情況，包括6-12個月寶貝的親子活動指導課，15個月以上托班寶貝的音樂游戲活動、戶外親自然活動及戶外體能活動等。
在參觀過程中，陳佳林主任和楊文莊司長詳細詢問了園區(qū)孩子人數、月齡、師資力量以及場地租金、收費、合法辦園、政府支持力度等問題，蔡總一一給予了詳盡的回答。尤其是針對普惠園的惠民收費，領導關切地問道：“企業(yè)如何解決運營問題，老師都是什么資質，老師留得住嗎？”蔡總答道：“我們所有老師都是持證上崗的正式員工，想要留住好的人才，主要還是在薪酬、員工關懷、職業(yè)發(fā)展以及完善的培訓、晉升體系方面下功夫。”
蔡總也坦言：“現階段托育這塊尤其是普惠，綠城是投入遠大于產出的，但即便如此仍然會堅持做。綠城教育從一開始就將公司業(yè)務定位為以商業(yè)模式運營的社會公益事業(yè)，積極響應國家政策，將‘一老一少一健康’作為現階段及未來綠城服務集團的業(yè)務重點，主動承擔更多社會責任，反哺社會，服務社會。”領導們對綠城教育在人才培養(yǎng)、家園共育和社會責任感方面表示了極大贊揚，對綠城醫(yī)養(yǎng)結合、心理與醫(yī)療聯動的做法，以及綠城在托育年齡上的向前延伸給予了高度肯定；并作出了“ 要淡化教育內容，加強醫(yī)養(yǎng)結合，發(fā)揮家園共育的作用”的指示。
作為拱墅區(qū)嬰幼兒照護服務示范中心，京杭銀墅托育園自創(chuàng)辦以來，便深受社會各界的喜愛與關注，得到了政府的大力支持。我們將帶著所有的愛與期待，在托育之路上不忘初心，不斷前行，為國家的托育事業(yè)貢獻一份應有的力量！
